Sáb. Jun 28th, 2025
    Este viernes se oficializa el pacto entre Díaz, CCOO y UGT para reducir la jornada laboral a 37,5 horas

    Acuerdo histórico para la reducción horaria a 37,5 horas

    Una alianza significativa se sellará este viernes cuando Yolanda Díaz, ocupante de la Vicepresidencia segunda y al mando del Ministerio de Trabajo, junto a Unai Sordo y Pepe Álvarez, líderes de CCOO y UGT respectivamente, oficialicen la disminución de la jornada laboral a 37,5 horas semanales. Esta información fue proporcionada por las organizaciones sindicales mencionadas.

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    Dinámica y temporalidad del pacto

    El acto de firma está programado para las 11.00 horas en las dependencias del Ministerio de Trabajo. Este acontecimiento marca el término de unas negociaciones que comenzaron hace casi un año, navegando a través de diversas etapas, incluyendo discusiones entre sindicatos y la patronal, diálogos tripartitos, y finalmente, conversaciones directas entre el gobierno y las entidades sindicales en las últimas semanas.

    Puntos de discrepancia y metas futuras

    Aún está pendiente la divulgación del documento final del convenio. Este paso es crucial, especialmente tras admitir Díaz las diferencias presentes entre su sector y el Ministerio de Economía, liderado por Carlos Cuerpo. El punto de fricción principal radica en el calendario para implementar el nuevo esquema horario.

    Díaz aboga por una implementación total para el 31 de diciembre de 2025, siguiendo lo acordado en el pacto gubernamental con Sumar y PSOE. Por otro lado, Cuerpo propone una aplicación progresiva que se extienda más allá de 2025. La ministra insistió ayer en la necesidad de respetar lo convenido en el acuerdo de investidura evitando así defraudar las expectativas de los trabajadores.

    “Tiene que extenderse más allá, considerando que la legislatura permite más tiempo”, declaró Díaz, enfatizando la importancia de cumplir con los compromisos adquiridos.

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    Conclusión

    Este paso representa un hito importante en la regulación laboral, evidenciando el compromiso del Gobierno y los sindicatos con la mejora de las condiciones de trabajo, aunque no sin enfrentar desafíos en cuanto a su ejecución y plazos de implementación.

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